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总结吉尔艾布拉姆森的射击

Special Price 作者:羊琢

吉尔·艾布拉姆森作为“泰晤士报”的执行编辑突然终止的故事是其中的一个故事,其中的记者剥去一层仅与另一层相提并论

早先的层仍然是事实的一部分,但情况从未停止更复杂,更模糊​​在艾布拉姆森被解雇之前的几个星期,她开始相信她作为执行编辑的薪酬不等于她的男性前任的薪酬,她对聘请律师代表她的情况感到不满

促成了泰晤士报最高管理层对她的日益沮丧

在她被解雇的那一天,我也注意到她被视为困难 - 这个词适用于处于权威地位的女性,引发了关于性别动态的问题 - 而执行编辑迪恩巴奎特向时报的出版人亚瑟苏兹伯格小姐提出抗议,她未能就未来的任命额外管理事宜咨询他(艾布拉姆森的候选人是Janine Gibson,当时是卫报数字美国行动的编辑)与她的两位前任Howell Raines和AM Rosenthal一样,艾布拉姆森已经用尽了太多的新闻室支持而且同样重要的是,她的关系Sulzberger被打断了她是一位出色的记者,但她并不总是以特别优雅的姿态向上或向下处理

然而,有理由不明白她为什么被解雇,Politicocom的Dylan Byers在一周前提供了一个答案,当时他写道,时报的消息告诉他,艾布拉姆森被解雇是因为她误导了苏兹伯格,告诉他她已经让巴克充分了解聘请吉布森担任执行编辑的情况

但是这里也有复杂性

第三篇文章发表于5月18日,我对吉布森说:“我无法与迪恩的理解交谈,”她说,“但是我清楚地知道,每个人都知道吉尔在我们这里明确表达的内容

当她告诉我最初的谈话时,“我必须做的第一件事就是与Dean谈话”

另一个以前未公开的电子邮件交换使对Abramson的案件变得复杂

4月25日12:48,Abramson写信给时代公司CEO,马克汤普森告诉他,她计划与巴奎特交谈,并希望得到他的建议:[吉布森]希望在5月5日那一周回到泰晤士报时她显然已经足够认真,因为我需要让迪恩进入新兴计划让Janine成为第二任执行编辑,帮助我们推进数字前沿工作我期望这将是一场充满挑战的对话由于Dean难以真正阅读我可能不会知道他的真实感受或反应我担心这一点并希望在周末与您交谈,并就如何最好地处理这种对话获得一些聪明的想法

巴奎特告诉朋友,她并没有提到他在一个多月前就开始分享的年代,当时艾布拉姆森告诉他时代要考虑聘请一位数字管理编辑,并且她抛出了大量的名字

候选人是来自组织外部的年轻编辑,包括吉布森,他有四十一人,巴克特警告说,这可能会对希望获得最高职位的下一代时代编辑感到震惊

他认为这是对话的开始

在之前的一篇文章中,我引用了汤普森4月28日给Abramson的一封电子邮件,其中明确表示Thompson和Sulzberger都支持雇用Gibson的计划(在电子邮件中,Thompson描述了与Gibson进行的长达四十分钟的电话交谈: “她很敬畏你,并且需要让人相信,你将继续登录多年,因为编辑我告诉她我正尽我所能说服你,你应该!”)艾布拉姆森给Baquet发邮件说Gibson会b她在5月5日星期一在大楼里建议她三人见面,然后Baquet和Gibson Sure一起吃午饭,他说,他认为Gibson仍然是他不知道的几个竞争者之一,他告诉朋友, “这是一笔成功的交易”他在阿布拉姆森的办公室与吉布森的会面,全都是关于“泰晤士报”的未来 - 他告诉朋友,既没有提供工作机会,也没有提出头衔

只有在午餐时间,他从吉布森那里了解到,她已经获得了这份工作,并且已经与监护人艾伦·鲁斯布罗德格的老板谈过没有像以前计划那样返回伦敦了 午餐后,巴克前往艾布拉姆森的办公室,并在副总编辑珍妮特艾尔德面前告诉她,他很不安第二天,周二,巴奎特担任陪审员,他的电话在大部分时间都关闭了

一天结束的时候,他惊讶地发现苏尔茨贝格星期三请求吃晚餐时,艾布拉姆森提醒了出版商Baquet感到不安,并要求他在晚餐时与Baquet谈话,他告诉朋友,他与出版商对他的愤怒表示这样一个关于这篇论文未来的重要决定是在他不知情的情况下作出的他说他喜欢并尊重吉布森,但这不应该是一个单方面的决定,苏兹贝格第一次向Baquet保证他会当他六十岁的艾布拉姆森退休时(Baquet是五十七岁新闻管理人员的强制性退休时间是六十五岁),他选择成为编辑,他们进行了更深入的讨论,由巴奎特发起,关于他对艾布拉姆森的专制主义者的不安管理层次第二天,苏兹伯格与艾布拉姆森谈话,并告诉她巴布尔对被人视而不见的愤怒没有问题,他和汤普森是否签署了聘用吉布森,因为他们有但他认为巴奎特已经同意一个版本的什么接下来发生在纽约时报的官员身上,他们说苏兹贝格问艾布拉姆森是否确实没有告诉巴奎特当她坚持认为她有,苏兹贝格觉得自己被误导时艾布拉姆森朋友告诉她的另一个版本是,她告诉她巴克谈论吉布森:那周四上午,苏兹伯格告诉她与巴奎特会面时已经很糟糕,那天下午他打电话给她,让她星期五早上来到他的办公室

当她做到时,他解雇了她的可能有一个简单的误解空间,而不是艾布拉姆森故意误导巴克或苏兹贝格

艾布拉姆森的朋友们说,她没有任何意义,因为她让巴奎特和吉布森一起吃午饭,却没有告诉巴克有关这份工作的提议(无论在哪种情况下,她的一位好朋友补充道,“简直荒谬的是,她应该被解雇不要告诉下属有关另一个下属的工作机会“)要接受Baquet在午餐时第一次听说Gibson的工作机会,就是假设Abramson本周对她对泰晤士雇员的直率,对抗性方式进行了充分的批评,会从面对巴克的时候退缩而且由于这篇论文有时候雇佣了两位管理编辑,包括巴克和约翰格德斯,艾布拉姆森和格迪斯,艾布拉姆森的支持者想知道为什么巴克在招聘第二位管理编辑方面如此运用,以此来对抗数字化的未来另一方面,没有明确的证据表明艾布拉姆森实际上告诉巴克吉虽然吉布森说她一直认为他们正在谈论的是一种管理 - 编辑的位置,她无法具体回忆是否在与Abramson和Baquet的联合会议中讨论了标题

无论如何,Sulzberger相信Baquet而不是Abramson更重要,Sulzberger想相信Baquet,因为他想要移除Abramson的资深人士新闻编辑深信,在那之前,他已经失去了对她的信心

在一周前的名利场公布的采访中,苏兹贝格表示他担心巴奎尔将辞职“那时,我们冒着失去迪恩的风险,并且冒着失败的风险“他说,”这将是一场洪水......“当他思索如何做时,苏兹贝格说,一些资深编辑告诉他,巴克是新闻编辑室中最重要和最有凝聚力的人物,他们承担不起失去他所以,经过24小时的审议之后,苏兹贝格在艾布拉姆森和巴克特之间做出了一个选择

回顾艾布拉姆森对出版商的抗议如何帮助结束雷恩斯作为执行编辑的职位,2003年,一篇新闻稿老将告诉我,“迪恩对吉尔做了什么,对吉尔做了什么”毫无疑问,出版商,总编辑和一些艾布拉姆森的高级编辑对她的管理方法感到沮丧(这也是同样,薪酬纠纷和艾布拉姆森聘请律师的事实侵蚀了这种关系)其中编辑艾布拉姆森并不意味着受欢迎他们的任务有时是告诉记者或编辑他们的工作需要改进,他们需要第二个和第三个来源,他们需要再次重写 但是,当一位编辑失去了她的团队和管理层的许多成员的信任时,主人拥有了最后的话,这对任何人来说都不是一件愉快的事,尤其是艾布拉姆森

根据她的两个亲密朋友,她没有阅读过报纸报道或收看电视报道,她希望朋友们说,她希望在上周一在维克森林举行的毕业典礼上保持乐观,并且不想被自己的愤怒和感觉所消耗掉她在一个家庭中长大,在这个家庭里,泰晤士是一种世俗的宗教和权威;实现编辑,然后失去它是一个巨大的和迷失方向的打击她告诉维克森林的学生,这项工作是“我生命中的荣誉”在演讲结束后,一位朋友告诉她,苏兹贝格曾公开批评她的管理层风格,而纽约时报曾公开表示她对出版商并不诚实,因为她坚持说她告诉了巴克有关吉布森的工作机会

朋友说,艾布拉姆森回答,好像她曾经在一个山洞里一样“她说,现在,艾布拉姆森不会公开表态,或者至少只有她在维克森林的朋友所说的那样,她签署了一份保密文件,作为她与泰晤士报的最终解决方案的一部分,同意不透露她终止的财务条款但她拒绝签署一份不贬损的协议一位密切的顾问说她不会允许Sulzberger说她辞职,并说:“就像我不打算结束我的工作纽约时报“撒谎,我不放弃言论自由的权利”但据报道,她不打算在近期发表言论,她不想让朋友说自己是一个心怀不满的终止编辑,而不是这位杰出的记者毫无疑问是否也没有任何动机让巴克公开描述发生了什么

它只会让故事保持活跃,将新闻室分开,并且也许向许多人表明他得到了艾布拉姆森的解雇

这是一个令人不快的故事 - 一个伤痕累累的关系,相互矛盾的指责以及受伤的重要机构这也是一个提醒,我们剥离了HL Mencken的许多层面:“对于每个人类问题总是有一个众所周知的解决方案 - 整齐,合理,错误“照片:Jason Miczek /路透社